דרך פעולה לפדיון כספי ביטוח במקרה של חברה שנתפרקה
יום ראשון, ספטמבר 7th, 2008בעיה נפוצה של עובדים אשר החברה בה עבדו הפסיקה את פעילותה הינה שחרור כספים שהמעביד הפקיד במסגרת ביטוחי מנהלים. בכדי לשחרר כספים אלו דורשת חברת הביטוח כי העובד יציג מכתב שחרור ממעבידו כתנאי לקבלת הכספים.
כאשר חברה מתפרקת, נותרים העובדים ללא מעסיק שניתן לפנות אליו ולקבל ממנו אישור לפדיון כספי ביטוח (פנסיה, קרנות השתלמות, קופות גמל).
במצב בו עדיין לא מונה מפרק לחברה, או במצב שהמפרק אינו יכול ליתן אישורים כאמור ממולצת דרך הפעולה הבאה:
- בשלב הראשון יש לגשת לחברת הביטוח ולבקש דוח "כספים צבורים" ופרטים על אופי חלוקת הפיצויים והתגמולים.
- בשלב השני יש לפנות לעו"ד המטפל במימוש זכויותיכם בפירוק חברה וחתום בפניו על תצהיר בו נאמר כי אין בידי העובד "טופס שחרור כספים". לתצהיר הנ"ל יש לצרף אישור על כך שניתן צו פירוק כנגד החברה שבה עבד העובד.
- עם המסמכים המפורטים לעיל יש לגשת לפקיד שומה אשר ינפיק אישור לחברת הביטוח לשחרור הכספים.
דרך פעולה זו מתאימה גם למצב שבו העובד לא עבד בחברה בע"מ , אלא אצל אדם פרטי. יש להדגיש כי במקרה כאמור המעסיק צריך להיות בהליכי פשיטת רגל.
בשני המצבים המתאורים לעיל יש לזכור כי במקביל יש להגיש תביעת חוב בכדי לקבל מביטוח לאומי את הכספים שהמעסיק חב לעובד.
נכתב ע"י עו"ד אביחי שרביט