הגדלת הגמלה בהתאם לפרק ח' לחוק הביטוח הלאומי
יום רביעי, אוקטובר 28th, 2009בהתאם להוראות פרק ח' לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה 1995 ("ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד") זכאים עובדים של חברות שניתן כנגדם צו פירוק קבוע ו/או עובדים של חייבים שניתן כנגדם צו פשיטת רגל, לגמלה בהתאם לתנאים הקבועים בפרק זה. גמלה זו באה במקום כספים, להם היו זכאים העובדים ממעסיקיהם, ושלא שולמו.
עד לפני מספר חודשים הגמלה המירבית (ברוטו) בהתאם לפרק ח' האמור עמדה על 10 פעמים השכר הממוצע במשק. סכום זה מתעדכן מעת לעת, ובתחילת שנת 2009 עמד על סך 7,683 ₪, שווה ערך לגמלה מירבית (ברוטו) בסך 76,830 ש"ח.
ביום 15.07.09 נכנס לתוקפו חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010), התשס"ט – 2009 (מוכר גם כ"חוק ההסדרים"),ובמסגרתו שונתה הגמלה המירבית בהתאם לפרק ח' והועמדה על 13 פעמים השכר הממוצע, כלומר כמעט 100,000 ₪ עפ"י השכר הממוצע בתחילת השנה.
יש להדגיש, כי חוק ההתייעלות הכלכלית הנ"ל קובע כי תיקון זה יחול רק במקרה של מעסיק שהצו כנגדו (פירוק או פשיטת רגל, לפי העניין) ניתן מיום 01.08.09 ואילך. אין לתיקון זה תחולה רטרואקטיבית.